聯合投資集團吳秦董事長為利君制藥公司后備干部人才作專題培訓

來源：利君制藥  發布日期：2017-11-10  點擊次數：2541

? ? ? ? 人才是企業的第一資源，是企業未來發展的關鍵。聯合投資吳秦董事長一直以來高度重視利君后備干部人才的選拔、培養工作。10月26日上午，2017年利君制藥后備干部人才遴選后的第一次培訓，吳秦董事長以“后備干部與利君發展”為主題應邀主講。利君制藥陳西功董事長、蘇天才書記等公司領導及相關單位負責人出席了培訓會。
? ? ? ? 會上，吳秦董事長詳細講述了利君制藥的發展沿革，特別是近二十多年來的發展歷程。從90年代企業扭虧為盈、完成國有企業改制、2005年香港上市、提出利君再造、實施六大創新等多個方面，詳細回顧總結了利君企業發展變化中的各個重要歷史節點，目的是讓后備干部人才能夠充分了解利君、正確認識利君、未來投身利君。二十多年來，利君企業依然堅若磐石，不斷發展壯大，更是為國家、社會和員工創造了巨大財富，能夠取得這樣的輝煌成就，吳秦董事長向大家道出真諦，那就是“堅忍不拔、頑強拼搏”！這是一路走來引領利君發展的精髓，是利君人在實踐中總結出的寶貴精神財富，他希望利君的后備干部人才在今后的工作中能夠發揚好傳承好這一精髓。關于利君制藥未來發展，吳秦董事長在會上也作了深刻闡述，明確指出產品是基礎，營銷是關鍵，管理是保證，科技是動力，文化是源泉。這一高度概括為百年利君之夢描繪了發展藍圖，也為利君后備干部人才指明了努力方向。他提出后備干部的基礎條件是人品好、素質高和責任心強，還需具備良好的專業水平和業務能力。同時，要求干部人事部門要加強后備干部引導，努力為公司培養“說、寫、算、干、思、學、管”復合型人才。他引經據典鼓勵利君后備干部人才要結合自身實際做好職業生業規劃，多學習、多研究、多交流，在中國特色社會主義進入新時代的背景下，進一步解放思想，更新觀念，盡快成長為利君未來建設的重要力量！
? ? ? ? 吳秦董事長的講話語重心長，內容豐富，講話深深打動了現場每一位聽眾，大家多次報以熱烈掌聲向這位利君品牌創始人致敬！會后，大家紛紛表示受益匪淺，既充分了解了企業的發展歷程，又明確了自己的努力方向，更重要的是對企業未來發展充滿了信心！