公司動態首頁 > 公司動態
關于公開競聘利君集團公司“品牌運營中心”負責人及工作人員的公告
來源：黨群工作部 發布日期：2023-11-09 點擊次數：2086
? ? ? ?根據實際工作需要，結合利君集團公司品牌運營中心崗位設置，現決定在利君集團公司范圍內通過公開競聘方式選聘品牌運營中心負責人及工作人員3個崗位。具體公告如下：
? ? ? ?一、基本情況
? ? ? ?利君集團有限責任公司是1998年在西安制藥廠基礎上成立的國有公司，控股陜西利君現代中藥有限公司等4家企業，參股西安利君精華藥業有限責任公司等8家企業，基本架構了中西藥研發生產、醫藥商業物流、藥品零售等以藥為主的大健康產業新格局。公司主要從事中西藥制劑生產經營，醫藥藥品、醫療器械及保健品的經營。擁有.png)
、“恒心堂”、“航空牌”著名商標。
? ? ? ?品牌運營中心主要負責貫徹落實利君集團有限責任公司品牌戰略規劃，研究品牌發展和創新體系建設，統籌品牌管理、運營和服務，是公司品牌戰略制定與目標達成的管理運營機構。
? ? ? ?二、競聘崗位及待遇
? ? ?（一）競聘崗位及人數
? ? ? ?1.品牌運營中心負責人1人（主任為中層正職，副主任為中層副職，中層管理人員按原職級管理，符合條件的員工參加競聘按照中層管理人員選拔任用管理規定執行）。
? ? ? ?2.推廣運營崗2人。
? ? ? ?3.品牌維護崗1人。
? ? ?（二）競聘范圍
? ? ? ?利君集團公司內在冊正式員工，參加公開競聘的人員只可報名一個崗位。
? ? ?（三）選聘人選應具備以下基本條件
? ? ? ?1.政治立場堅定。堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，具有一定的理論素養，有高度的政治鑒別力和政治敏銳性，思想上、行動上與黨中央保持一致，模范執行利君集團公司各項規章制度和經營管理決策部署；
? ? ? ?2.思想作風正派。品行端正，光明正大，言行一致，嚴以律己，團結同志，清正廉潔，具有良好的民主作風，群眾基礎較好且認同度高；
? ? ? ?3.業務素質過硬。具備履行職責所必須的專業知識和企業管理知識，具有勝任工作的組織協調能力和科學決策能力；
? ? ? ?4.工作實績明顯。具有高度的責任感和事業心，愛崗敬業，工作扎實，實事求是，勇于開拓，成績突出。
? ? ? ?5.品牌運營中心負責人要對商標及知識產權有充分的了解，對品牌的市場運營及維護有一定的基礎。品牌運營中心推廣運營崗和品牌維護崗要善于溝通，對品牌及知識產權有一定興趣或基礎。
? ? ?（四）競聘崗位工作職責
? ? ? ?1.品牌運營中心負責人
? ? ?（1）貫徹落實公司品牌戰略規劃，研究品牌發展和創新體系，建立并維護品牌管理、運營、服務體制機制，安排品牌管理運營服務的各類事項。
? ? ?（2）搭建品牌管理運營網絡，防范授權風險，維護市場穩定。
? ? ?（3）負責以品牌合作為平臺，為公司產業及產品市場拓展提供信息、資源的銜接和服務。
? ? ?（4）負責做好對各子公司品牌的協調、指導和監督管理。
? ? ?（5）完成領導交辦的其他工作。
? ? ? ?2.推廣運營崗
? ? ?（1）負責品牌的市場調研、品牌推廣，篩選具有合法資質的目標客戶和產品，研判風險，挖掘可授權產品，清收許可使用費，并維護產品市場秩序。
? ? ?（2）負責授權產品的招商、洽談，經銷商的聯絡維護。
? ? ?（3）負責收集并分析產品及市場信息，為公司產業和發展提供信息和資源線索。排查授權侵權行為，確保品牌授權目標的實現。
? ? ?（4）完成領導交辦的其他工作。
? ? ? ?3.品牌維護崗
? ? ?（1）負責品牌運營過程中各經銷商、生產單位及產品資質的審核、許可合同的簽訂、授權手續的辦理。
? ? ?（2）負責品牌的申請、注冊、續展，以及著作權的登記、備案等。負責品牌授權市場的監督與維護，防范風險。
? ? ?（3）組織品牌展會及推廣，收集并分析產品及市場結構，為公司業務拉動提供參考信息，引導正確規范使用品牌，確保滿足品牌運營和企業發展需要。
? ? ?（4）完成領導交辦的其他工作。
? ? ?（五）競聘人員應同時符合以下資格條件
? ? ? ?1.競聘品牌運營中心負責人的人選按照利君集團公司中層領導人員選拔任用管理規定及中層管理人員競爭上崗實施辦法執行聘用，利君集團公司管理的中層管理人員可直接參加競聘報名，利君集團公司管理的中層以下人員應具備大學本科及以上學歷，一般年齡在45周歲以下；
? ? ? ?2.競聘品牌運營中心工作人員的人選應具備大學本科及以上學歷，一般年齡在45周歲以下，特別優秀的學歷可適當放寬，中心工作人員按照利君集團公司員工招聘及有關管理規定聘用；
? ? ? ?3.連續三年考核稱職以上等次，三年內未受過任何黨紀處分；
? ? ? ?4.熱愛工作，熟悉國家、行業相關政策法規，了解行業發展動態和方向，具有較強的策劃組織能力、溝通能力及商務談判能力。
? ? ?（六）待遇
? ? ? ?按照《利君集團公司薪酬管理辦法》及品牌運營考核激勵機制有關規定執行。
? ? ? ?三、競聘工作程序
? ? ? ?按照發布競聘公告、報名與資格審查、綜合測試、體檢、組織考察、討論決定、公示、正式聘任。
? ? ?（一）發布競聘公告
? ? ? ?本次競聘公告發布在利君集團公司官網、公眾號。
? ? ?（二）報名與資格審核
? ? ? ?1.本次競聘采用個人自薦方式進行報名，經資格審查合格的人員進入綜合測試環節，資格審查貫穿競聘全過程。
? ? ? ?2.資格審查后參加競聘人數少于2人的競聘崗位，取消該崗位競聘工作。
? ? ?（三）綜合測試
? ? ? ?成立競聘評委小組，負責組織綜合測試（即能力和素質測試）。競聘評委小組成員由公司領導班子成員、部門正副職負責人組成。
? ? ?（四）體檢
? ? ? ?1.根據考試總成績確定參加體檢人員，應聘人員應按時間到指定機構進行體檢，未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
? ? ? ?2.應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。
? ? ? ?3.因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該競聘崗位按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。
? ? ?（五）組織考察
? ? ? ?根據崗位任職資格條件、綜合測試情況、體檢結果、以往工作表現和業績形成綜合意見，報利君集團公司確定考察對象，由黨群工作部、紀檢監察部聯合組成考察小組，對考察對象進行考察。
? ? ?（六）討論決定、公示
? ? ? ?根據考察結果利君集團公司研究任用人選，并進行任前公示，公示期為5個工作日。
? ? ?（七）錄用
? ? ? ?公示期滿無異議后，按相關程序辦理調動手續。
? ? ? ?四、有關要求
? ? ? ?嚴肅干部人事工作紀律，競聘過程要嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，將紀檢監督和群眾監督貫穿競聘全過程，對競聘過程中發現的徇私舞弊等違規違紀行為，將按規定嚴肅追責。
? ? ? ?五、其他事項
? ? ? ?報名方式：報名人員通過利君集團公司網站下載《公開競聘報名表》，須由本人在相應欄目簽字確認后連同證件資料復印件一并報利君集團公司公開競聘領導小組辦公室（利君集團公司黨群工作部）。
? ? ? ?證件資料應包括：學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書、個人榮譽證書、工作表現及業績鑒定、在崗證明等材料。 ?
? ? ? ?聯系電話：029-86556870 ?
? ? ? ?聯系人：王 ?寧 ???029-86556870轉8018
? ? ? ?監督人：劉 ?琳 ???029-86556870轉8044
? ? ? ?舉報監督受理郵箱：ljjtdangwugongzuo@163.com
? ? ? ?附件：《利君集團公司崗位競聘報名表》（底部鏈接，自行下載）
????????????????????????????
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 利君集團公司公開競聘領導小組
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2023年11月8日
/public/image/art_c/files/%E5%88%A9%E5%90%9B%E9%9B%86%E5%9B%A2%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%B2%97%E4%BD%8D%E7%AB%9E%E8%81%98%E6%8A%A5%E5%90%8D%E8%A1%A8(1).docx??
? ? ? ?一、基本情況
? ? ? ?利君集團有限責任公司是1998年在西安制藥廠基礎上成立的國有公司，控股陜西利君現代中藥有限公司等4家企業，參股西安利君精華藥業有限責任公司等8家企業，基本架構了中西藥研發生產、醫藥商業物流、藥品零售等以藥為主的大健康產業新格局。公司主要從事中西藥制劑生產經營，醫藥藥品、醫療器械及保健品的經營。擁有
、“恒心堂”、“航空牌”著名商標。? ? ? ?品牌運營中心主要負責貫徹落實利君集團有限責任公司品牌戰略規劃，研究品牌發展和創新體系建設，統籌品牌管理、運營和服務，是公司品牌戰略制定與目標達成的管理運營機構。
? ? ? ?二、競聘崗位及待遇
? ? ?（一）競聘崗位及人數
? ? ? ?1.品牌運營中心負責人1人（主任為中層正職，副主任為中層副職，中層管理人員按原職級管理，符合條件的員工參加競聘按照中層管理人員選拔任用管理規定執行）。
? ? ? ?2.推廣運營崗2人。
? ? ? ?3.品牌維護崗1人。
? ? ?（二）競聘范圍
? ? ? ?利君集團公司內在冊正式員工，參加公開競聘的人員只可報名一個崗位。
? ? ?（三）選聘人選應具備以下基本條件
? ? ? ?1.政治立場堅定。堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，具有一定的理論素養，有高度的政治鑒別力和政治敏銳性，思想上、行動上與黨中央保持一致，模范執行利君集團公司各項規章制度和經營管理決策部署；
? ? ? ?2.思想作風正派。品行端正，光明正大，言行一致，嚴以律己，團結同志，清正廉潔，具有良好的民主作風，群眾基礎較好且認同度高；
? ? ? ?3.業務素質過硬。具備履行職責所必須的專業知識和企業管理知識，具有勝任工作的組織協調能力和科學決策能力；
? ? ? ?4.工作實績明顯。具有高度的責任感和事業心，愛崗敬業，工作扎實，實事求是，勇于開拓，成績突出。
? ? ? ?5.品牌運營中心負責人要對商標及知識產權有充分的了解，對品牌的市場運營及維護有一定的基礎。品牌運營中心推廣運營崗和品牌維護崗要善于溝通，對品牌及知識產權有一定興趣或基礎。
? ? ?（四）競聘崗位工作職責
? ? ? ?1.品牌運營中心負責人
? ? ?（1）貫徹落實公司品牌戰略規劃，研究品牌發展和創新體系，建立并維護品牌管理、運營、服務體制機制，安排品牌管理運營服務的各類事項。
? ? ?（2）搭建品牌管理運營網絡，防范授權風險，維護市場穩定。
? ? ?（3）負責以品牌合作為平臺，為公司產業及產品市場拓展提供信息、資源的銜接和服務。
? ? ?（4）負責做好對各子公司品牌的協調、指導和監督管理。
? ? ?（5）完成領導交辦的其他工作。
? ? ? ?2.推廣運營崗
? ? ?（1）負責品牌的市場調研、品牌推廣，篩選具有合法資質的目標客戶和產品，研判風險，挖掘可授權產品，清收許可使用費，并維護產品市場秩序。
? ? ?（2）負責授權產品的招商、洽談，經銷商的聯絡維護。
? ? ?（3）負責收集并分析產品及市場信息，為公司產業和發展提供信息和資源線索。排查授權侵權行為，確保品牌授權目標的實現。
? ? ?（4）完成領導交辦的其他工作。
? ? ? ?3.品牌維護崗
? ? ?（1）負責品牌運營過程中各經銷商、生產單位及產品資質的審核、許可合同的簽訂、授權手續的辦理。
? ? ?（2）負責品牌的申請、注冊、續展，以及著作權的登記、備案等。負責品牌授權市場的監督與維護，防范風險。
? ? ?（3）組織品牌展會及推廣，收集并分析產品及市場結構，為公司業務拉動提供參考信息，引導正確規范使用品牌，確保滿足品牌運營和企業發展需要。
? ? ?（4）完成領導交辦的其他工作。
? ? ?（五）競聘人員應同時符合以下資格條件
? ? ? ?1.競聘品牌運營中心負責人的人選按照利君集團公司中層領導人員選拔任用管理規定及中層管理人員競爭上崗實施辦法執行聘用，利君集團公司管理的中層管理人員可直接參加競聘報名，利君集團公司管理的中層以下人員應具備大學本科及以上學歷，一般年齡在45周歲以下；
? ? ? ?2.競聘品牌運營中心工作人員的人選應具備大學本科及以上學歷，一般年齡在45周歲以下，特別優秀的學歷可適當放寬，中心工作人員按照利君集團公司員工招聘及有關管理規定聘用；
? ? ? ?3.連續三年考核稱職以上等次，三年內未受過任何黨紀處分；
? ? ? ?4.熱愛工作，熟悉國家、行業相關政策法規，了解行業發展動態和方向，具有較強的策劃組織能力、溝通能力及商務談判能力。
? ? ?（六）待遇
? ? ? ?按照《利君集團公司薪酬管理辦法》及品牌運營考核激勵機制有關規定執行。
? ? ? ?三、競聘工作程序
? ? ? ?按照發布競聘公告、報名與資格審查、綜合測試、體檢、組織考察、討論決定、公示、正式聘任。
? ? ?（一）發布競聘公告
? ? ? ?本次競聘公告發布在利君集團公司官網、公眾號。
? ? ?（二）報名與資格審核
? ? ? ?1.本次競聘采用個人自薦方式進行報名，經資格審查合格的人員進入綜合測試環節，資格審查貫穿競聘全過程。
? ? ? ?2.資格審查后參加競聘人數少于2人的競聘崗位，取消該崗位競聘工作。
? ? ?（三）綜合測試
? ? ? ?成立競聘評委小組，負責組織綜合測試（即能力和素質測試）。競聘評委小組成員由公司領導班子成員、部門正副職負責人組成。
? ? ?（四）體檢
? ? ? ?1.根據考試總成績確定參加體檢人員，應聘人員應按時間到指定機構進行體檢，未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
? ? ? ?2.應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。
? ? ? ?3.因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該競聘崗位按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。
? ? ?（五）組織考察
? ? ? ?根據崗位任職資格條件、綜合測試情況、體檢結果、以往工作表現和業績形成綜合意見，報利君集團公司確定考察對象，由黨群工作部、紀檢監察部聯合組成考察小組，對考察對象進行考察。
? ? ?（六）討論決定、公示
? ? ? ?根據考察結果利君集團公司研究任用人選，并進行任前公示，公示期為5個工作日。
? ? ?（七）錄用
? ? ? ?公示期滿無異議后，按相關程序辦理調動手續。
? ? ? ?四、有關要求
? ? ? ?嚴肅干部人事工作紀律，競聘過程要嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，將紀檢監督和群眾監督貫穿競聘全過程，對競聘過程中發現的徇私舞弊等違規違紀行為，將按規定嚴肅追責。
? ? ? ?五、其他事項
? ? ? ?報名方式：報名人員通過利君集團公司網站下載《公開競聘報名表》，須由本人在相應欄目簽字確認后連同證件資料復印件一并報利君集團公司公開競聘領導小組辦公室（利君集團公司黨群工作部）。
? ? ? ?證件資料應包括：學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書、個人榮譽證書、工作表現及業績鑒定、在崗證明等材料。 ?
? ? ? ?聯系電話：029-86556870 ?
? ? ? ?聯系人：王 ?寧 ???029-86556870轉8018
? ? ? ?監督人：劉 ?琳 ???029-86556870轉8044
? ? ? ?舉報監督受理郵箱：ljjtdangwugongzuo@163.com
? ? ? ?附件：《利君集團公司崗位競聘報名表》（底部鏈接，自行下載）
????????????????????????????
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 利君集團公司公開競聘領導小組
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2023年11月8日
/public/image/art_c/files/%E5%88%A9%E5%90%9B%E9%9B%86%E5%9B%A2%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%B2%97%E4%BD%8D%E7%AB%9E%E8%81%98%E6%8A%A5%E5%90%8D%E8%A1%A8(1).docx??
