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利君集團公司召開品牌運營中心崗位公開競聘演講大會
來源：黨群工作部 發布日期：2023-12-01 點擊次數：2116
? ? ? ?為貫徹落實利君集團公司品牌戰略規劃，研究品牌發展和創新體系建設，統籌品牌管理、運營和服務，實現公司品牌戰略制定與目標達成。根據實際工作需要，結合利君集團公司品牌運營中心崗位設置，2023年11月29日上午，利君集團公司召開品牌運營中心負責人及工作人員崗位的公開競聘演講大會。利君集團公司領導、職能部門負責人、所屬子公司主要負責人及職工代表參加會議。
? ? ? ?利君集團公司品牌運營中心崗位公開競聘以“公開、公平、公正、擇優”為原則，依據程序完成了公告發布、公開報名、資格審查等程序。此次公開競聘演講大會共有8名競聘選手參加競聘演講及答辯，其中2名同志參加品牌運營中心負責人競聘演講答辯，6名同志分別參加品牌運營中心推廣運營崗和品牌維護崗的競聘演講及答辯。
? ? ? ?公開演講答辯會現場，8名競聘選手分別圍繞對競聘崗位的認識、今后的工作思路、自身的優勢等方面展開闡述，并進行現場答辯。競聘者們思路開闊、條理清楚，熱情洋溢、充滿自信的發言獲得了與會人員的充分肯定。會上，與會人員分別對8名競聘選手演講答辯進行了打分和無記名投票。
? ? ? ?公開競聘演講答辯會最后，利君集團公司黨委書記、董事長李雪松表示，此次公開競聘工作的開展是公司貫徹落實“三項制度”改革的重要體現，是推進干部選拔、人才選拔任用科學化、民主化、制度化的一項重要舉措，是實現現代化管理的必經之路，也是選人用人制度改革的一次積極嘗試。公開競聘不僅為公司品牌發展、品牌創新體系建設做足準備，同時也為公司競聘常態化形成良好開端。通過公開、公平、公正的競爭上崗，充分挖掘人才、激發潛力，將最合適的人放在最合適的崗位上，激勵了廣大干部員工認真思考、增強競爭及自我提升的意識，創造了奮發向上的良好氛圍。同時，希望競聘選手能夠以飽滿的熱情和積極的態度參與競爭，不辜負公司的期望和重托！
? ? ? ?同日下午，利君集團公司組織開展對競聘人員的筆試測試。下一步，將根據競聘選手綜合情況進行全面考察。
? ? ? ?利君集團公司品牌運營中心崗位公開競聘以“公開、公平、公正、擇優”為原則，依據程序完成了公告發布、公開報名、資格審查等程序。此次公開競聘演講大會共有8名競聘選手參加競聘演講及答辯，其中2名同志參加品牌運營中心負責人競聘演講答辯，6名同志分別參加品牌運營中心推廣運營崗和品牌維護崗的競聘演講及答辯。
? ? ? ?公開演講答辯會現場，8名競聘選手分別圍繞對競聘崗位的認識、今后的工作思路、自身的優勢等方面展開闡述，并進行現場答辯。競聘者們思路開闊、條理清楚，熱情洋溢、充滿自信的發言獲得了與會人員的充分肯定。會上，與會人員分別對8名競聘選手演講答辯進行了打分和無記名投票。
? ? ? ?公開競聘演講答辯會最后，利君集團公司黨委書記、董事長李雪松表示，此次公開競聘工作的開展是公司貫徹落實“三項制度”改革的重要體現，是推進干部選拔、人才選拔任用科學化、民主化、制度化的一項重要舉措，是實現現代化管理的必經之路，也是選人用人制度改革的一次積極嘗試。公開競聘不僅為公司品牌發展、品牌創新體系建設做足準備，同時也為公司競聘常態化形成良好開端。通過公開、公平、公正的競爭上崗，充分挖掘人才、激發潛力，將最合適的人放在最合適的崗位上，激勵了廣大干部員工認真思考、增強競爭及自我提升的意識，創造了奮發向上的良好氛圍。同時，希望競聘選手能夠以飽滿的熱情和積極的態度參與競爭，不辜負公司的期望和重托！
? ? ? ?同日下午，利君集團公司組織開展對競聘人員的筆試測試。下一步，將根據競聘選手綜合情況進行全面考察。
