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辦好員工“食”事 打造暖心員工餐
來源：黨群工作部 發布日期：2023-12-21 點擊次數：891
? ? ? ? “今天午餐味道太可口了，最近咳嗽的人多，還有冰糖雪梨羹，太好了！”近日，利君集團正在用午餐的員工們一邊用餐一邊開心的討論著。
? ? ? ?一直以來，利君集團公司黨政工始終高度重視員工“急難愁盼”事宜，持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動。2022年末開始，公司黨政工從解決員工在高峰期用餐難、用餐貴等問題出發，用一個多月時間，通過征集意見、調研選址、配餐選單等，最終為員工解決了午餐就餐問題。一年多來，基本實現了員工就餐方便、菜品豐富多樣、食物營養安全需求，大大提升了員工的幸福感和獲得感。
? ? ? ?認真選擇就餐地點 ?讓職工吃上“暖心餐”
? ? ? ?近年來，中午高峰用餐難、帶飯熱飯不營養、外面吃飯不衛生等，成為了利君員工中午用餐的頭疼問題。如何讓員工吃上方便快捷、營養豐富、干凈衛生的“暖心餐”，成為了公司黨政工為員工辦好實事的頭等大事。
? ? ? ?“就餐關系到員工的幸福感，在地點選擇上要距離近、干凈衛生，讓員工覺得方便、有家的感覺。”公司經過專題研究，立即組織由工會牽頭、黨群工作部具體落實，廣泛征集員工意見，對周邊10分鐘路程內的餐廳、餐品、衛生安全等進行了全面調研，經過認真篩選，最終選擇了距離近、餐品豐富的負一樓一家餐廳作為員工用餐點，實現了足不出戶、電梯直達的用餐路程，既節約了時間，也免去了夏曬冬雨之苦。黨群部通過實地考察，在餐廳的50平米范圍內專門開辟了利君員工專用就餐區域，餐桌10張，座位40個，自助餐車1個，并要求餐廳更新改善了桌椅、照明、通風硬件條件，真正讓職工吃上了“暖心餐”。
? ? ? ?“以前自己在外面吃，去晚了人擠人，現在無論什么時候去，總有一口熱飯、一碗熱湯和一份好心情！”有了固定的就餐點，環境也干凈衛生，吃得舒心了，員工的幸福感提升了不少。
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? ? ? ?不斷豐富用餐需求 ?讓員工吃上“滿意餐”
? ? ? ? “菜品一定要新鮮健康，一定要以員工需求為主，要真正惠及廣大員工。”公司要求黨群工作部持續做好調研，全力滿足員工的就餐需求，讓員工們吃上“滿意餐”。
? ? ? ?“大家覺得中午的飯菜怎么樣？有什么想法可以在公司午餐微信群里提，不方便說的可以填寫《職工午餐意見調研表》。”黨群工作部的人員不僅隨時隨地詢問大家意見，還定期發放《職工午餐意見調研表》，收集員工對午餐的意見和建議。近期，對員工提出的油鹽再輕一點、菜品花樣再多一點的需求，黨群部立即進行了落實，與餐廳負責人和廚師進行詳細溝通，對原菜品進行更新，看到落實速度這么快，員工們紛紛點贊。
? ? ? ?“現在每周菜品都有更新，既健康美味又經濟實惠，工作太忙還可以打包上來吃，真的太方便了。”員工滿意的聲音就是最大的肯定。
? ? ? ?持續監督食品安全 ?讓員工吃上“放心餐”
? ? ? ?“你們要隨時檢查餐廳的環境衛生，看看食用油是否合格，食材是否新鮮，一定要讓員工吃上‘放心餐’，保證食品安全是公司為員工辦好“食事”的重要底線”，主管領導這樣要求。黨群工作部壓實責任、加強監督，由專人負責，定期對餐廳的環境、食材、餐具等衛生情況進行檢查，要求餐廳從業人員在工作過程中，佩戴圍裙、帽子、口罩等，全方位保證就餐環境安全衛生。同時和餐廳負責人做好溝通，不定期對原材料進行抽查，杜絕過期、變質、三無產品進入員工餐，多措并舉確保食材安全可靠。
? ? ? ?服務員工無小事，一枝一葉總關情。一餐餐可口的飯菜，溫暖著員工的心田。下一步，利君集團公司將持續貫徹落實習近平總書記以人民為中心的發展思想，想發設法為員工辦好實事、辦優“食”事，在食品安全、菜肴品質、員工服務上再下功夫，讓員工為公司高質量發展努力奮斗的同時，能端起幸福碗，吃到暖心餐！
? ? ? ?“就餐關系到員工的幸福感，在地點選擇上要距離近、干凈衛生，讓員工覺得方便、有家的感覺。”公司經過專題研究，立即組織由工會牽頭、黨群工作部具體落實，廣泛征集員工意見，對周邊10分鐘路程內的餐廳、餐品、衛生安全等進行了全面調研，經過認真篩選，最終選擇了距離近、餐品豐富的負一樓一家餐廳作為員工用餐點，實現了足不出戶、電梯直達的用餐路程，既節約了時間，也免去了夏曬冬雨之苦。黨群部通過實地考察，在餐廳的50平米范圍內專門開辟了利君員工專用就餐區域，餐桌10張，座位40個，自助餐車1個，并要求餐廳更新改善了桌椅、照明、通風硬件條件，真正讓職工吃上了“暖心餐”。
? ? ? ?“以前自己在外面吃，去晚了人擠人，現在無論什么時候去，總有一口熱飯、一碗熱湯和一份好心情！”有了固定的就餐點，環境也干凈衛生，吃得舒心了，員工的幸福感提升了不少。
? ? ? ?不斷豐富用餐需求 ?讓員工吃上“滿意餐”
? ? ? ? “菜品一定要新鮮健康，一定要以員工需求為主，要真正惠及廣大員工。”公司要求黨群工作部持續做好調研，全力滿足員工的就餐需求，讓員工們吃上“滿意餐”。
? ? ? ?“大家覺得中午的飯菜怎么樣？有什么想法可以在公司午餐微信群里提，不方便說的可以填寫《職工午餐意見調研表》。”黨群工作部的人員不僅隨時隨地詢問大家意見，還定期發放《職工午餐意見調研表》，收集員工對午餐的意見和建議。近期，對員工提出的油鹽再輕一點、菜品花樣再多一點的需求，黨群部立即進行了落實，與餐廳負責人和廚師進行詳細溝通，對原菜品進行更新，看到落實速度這么快，員工們紛紛點贊。
? ? ? ?“現在每周菜品都有更新，既健康美味又經濟實惠，工作太忙還可以打包上來吃，真的太方便了。”員工滿意的聲音就是最大的肯定。
? ? ? ?持續監督食品安全 ?讓員工吃上“放心餐”
? ? ? ?“你們要隨時檢查餐廳的環境衛生，看看食用油是否合格，食材是否新鮮，一定要讓員工吃上‘放心餐’，保證食品安全是公司為員工辦好“食事”的重要底線”，主管領導這樣要求。黨群工作部壓實責任、加強監督，由專人負責，定期對餐廳的環境、食材、餐具等衛生情況進行檢查，要求餐廳從業人員在工作過程中，佩戴圍裙、帽子、口罩等，全方位保證就餐環境安全衛生。同時和餐廳負責人做好溝通，不定期對原材料進行抽查，杜絕過期、變質、三無產品進入員工餐，多措并舉確保食材安全可靠。
? ? ? ?服務員工無小事，一枝一葉總關情。一餐餐可口的飯菜，溫暖著員工的心田。下一步，利君集團公司將持續貫徹落實習近平總書記以人民為中心的發展思想，想發設法為員工辦好實事、辦優“食”事，在食品安全、菜肴品質、員工服務上再下功夫，讓員工為公司高質量發展努力奮斗的同時，能端起幸福碗，吃到暖心餐！
